1:本人初中学历，找机构报了《专本套读》并签订了协议，后发现没有达到报考要求。 2：我支付了首付2020元，剩下的用《月享付》分期付款，说不是贷款性质。贷款总计：8080元，贷款分期时间：2023年5月3日到2024年2月3日，总计10个月，8080元。已贷款分期付款4个月，余下6个月。 3：学校明文规定，机构不能代收学员学费，收据上并未注明我所交 费用的支付方式。 4现：提出退费申请

我们公司要求部门待岗，给我们出示的待岗协议是会给基本生活费+正常交金。待岗时间截至到2023年12月31日，但因为我孕期，也无法离职找工作，基本生活费难以维持日常开支，请问这种情况下，公司要求强制待岗，是否可以拒绝？

你好呀，马律师，我咨询一下，我和我一个朋友在给别人做点工，工程做完了，尾款还有三万块钱没结，他就拖着一直不给我，我们把他告上了法庭，因为没有欠条，所以还没立案，他承认他欠我们钱，但他说没欠我们这么多钱，希望得到律师的帮助

美女律师：我所在公司以蒙骗方式签有劳动合同，在合同期内，没买社保，至今放假四十天，没谈放假工资，现通知降薪去上班，请问该怎样维护自己的权利？

我是四川人在河北唐山玉田县打工的 现在是公司违约再先 导致了我们误工10多天 现在公司的活也不能做了 所以我们就要把我们的误工费和来回车费所做的工资给我们结了 但是现在公司不但不给钱，一直拖延时间，这几天生活费也不给我们钱吃饭

我们农民工在河北唐山玉田县打工的 现在公司违约再先不当不给违约金 连误工费和工资都不愿意给一直拖延时间 我们已经误工10多天了

本人以个人身份在拼多多注册了两个店铺， 现被告知侵权别人的美术作品，店铺A 侵权12幅 店铺B 侵权同样的12幅,现在收到两份起诉书，原告律师私下联系我让我以500元每幅*24幅进行赔偿 ，是否合理？

1、公司和我签订的劳务合同，现在无故开除我 我能得到赔偿金么？ 2、签合同时候 我工资是 12000 基本工资 加3000绩效工资 发工资的时候我基本工资变10000了 绩效工资比较多 我可以申请补齐我的基本工资么？

1、公司和我签订的劳务合同，现在无故开除我 我能得到赔偿金么？ 2、签合同时候 我工资是 12000 基本工资 加3000绩效工资 发工资的时候我基本工资变10000了 绩效工资比较多 我可以申请补齐我的基本工资么？

公司在入职股票归属前1个月通知裁员，怎么办？