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美女律师:我所在公司以蒙骗方式签有劳动合同,在合同期内,没买社保,至今放假四十天,没谈放假工资,现通知降薪去上班,请问该怎样维护自己的权利?

2023-06-03 劳动纠纷 四川 内江 资中
1个律师解答
马娇 专职律师
2023-06-07 16:29
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您好,如果公司真的是蒙骗欺诈的方式与你订立的劳动合同是无效的。对于您上述所说的内容,可以整理出材料,去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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十岁以上子女的意愿是抚养权判定的 “重要指针”,但并非 “唯一标尺”。法律在尊重儿童自主权的同时,通过多重审查机制确保其选择基于真实认知且符合长远利益。父母需以子女情感需求为核心,避免将意愿表达异化为博弈工具。
法院支持变更抚养权的理由?法院对抚养权变更的裁决以「未成年人利益最大化」为终极标准。如果现有抚养关系对子女的成长、教育或身心健康产生明显不利影响,且申请变更一方能够提供充分证据证明这一点,法院会依法支持变更抚养权的诉求。
哪些情形下可变更抚养权?抚养权的归属以子女利益为核心,当原抚养关系不再适应子女成长需求时,法律允许通过法定程序变更。我国《民法典》及司法解释明确列举了可变更抚养权的情形,旨在通过动态调整机制保障未成年人权益。
变更抚养权协议是否有效?变更抚养权协议的效力认定,直接关系到子女抚养关系的合法性与稳定性。若协议符合条件且未违反法律强制性规定,则具有法律效力。但若协议中存在损害子女利益或一方受胁迫的情形,法院可依法撤销或认定无效。
不迁户口如何变更抚养权?变更抚养权的核心在于法律程序的完成,户口迁移并非必要条件。实际操作中,建议通过公证或诉讼确保变更效力,并妥善保留法律文书以应对行政管理需求。若遇户籍障碍,可持生效判决向公安机关或法院申请协助执行。
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