市级记功相当于什么奖励
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记功是表彰的一种形式,表彰是对人们在生产生活工作学习等方面取得一定的成绩,且比较突出,作出较大贡献,由所在单位部门予以表扬。记功一般是由市级单位对人们工作学习等方面取得突破性成就作出重大贡献,由本地区作出。表彰有嘉奖记功记大功授予称号等。事业单位的记功也是表彰,市级表彰表示表彰单位的级别。
事业单位奖励情况有哪些
1、嘉奖:这种主要是针对在事业单位里面,起到了模范带头作用的人,亦或者所做出了较大工薪的人,所予以的奖励。
2、记功:针对做出了重大的贡献,有突破性成绩的事业单位人员或者是集体,在本地区本行业本领域产生较大影响的情况下,会有记功奖励。
3、记大功:有杰出的贡献,亦或者是取得了重大的突破性成绩,那么在对本地区本行业本领域有重大影响的基础上,会被记大功。
4、授予称号:这种奖励的情况,会出现在功绩卓著的事业单位人员或集体当中。
记功有什么用
记功对于公务员在以后的晋升,提升,任职,以及考核中有一定的作用,对于职务,以及工资级别都有影响。按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
法律依据
《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;
(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;
(三)对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功;
(四)对功绩卓著的,授予称号。