轻微工伤一般怎么赔偿,轻微工伤赔偿-文书网

轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等。用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　工伤中轻伤的认定

　　1、受伤人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2、工作人员在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

3、工作人员长期从事固定工作岗位患职业病的。

4、因工作安排外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

5、单位工作人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的等意外安全事故。

　　轻微工伤享有的待遇

　　1、工伤医疗

　　单位职工在治疗工伤时，所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用从工伤保险基金来进行支付，并由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。

　　2、停工留薪期

　　（1）工伤职工正在治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月按时进行支付。

　　（2）工伤职工住院初期如果有基本生活自理能力障碍的，由所在单位负责护理或者请看护人员照护。

　　（3）如果用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担，工伤职工无需个人支付医疗费用。

　　法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。