三八妇女节放不放假

何平律师
四川秦巴律师事务所
2023-04-20

  3月8日妇女节可以放假,妇女可以拥有半天假期。三八妇女节放假半天是有明确的规定,《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天。但妇女节放假不强制、不受法律约束 ,根据企业实际情况可放可不放。

  三八妇女节有年龄限制吗

  三八妇女节所规定的年龄范围为14岁以上。妇女是指法律年龄达到14岁以上的女性,妇女不是单纯指已婚妇女,而14岁以下的男孩和女孩定义为儿童。

  三八妇女节上班有加班费吗

  三八妇女节上班不算加班。如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排,算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据,用人单位不得录夺女职一享有的休息休假权,着妇女节恰逢工作目,应当为女职下放假半天,如果正觉一班,要支付正觉工资。

  当然,若妇女节恰逢周末休息日,用人单位无须为女职工补假,但是女职工提供正常劳动的,就算加班,用人单位要支付加班费。由此不难看出,无论三八妇女节为工作日,还是休息日,女职工提供正常劳动的,用人单位都应该支付相应的工资报酬。

  三八妇女节有半天假,当然也有一些单位不会放假,可能会安排一些活动或者是出外游玩等等。如果工作太忙需要工作,那么,用人单位需要给予加班费。如果单位不给予加班费或者是不放假,可以到劳动

  保障部门投诉,合理维护自己的合法权益。

  法律依据

  根据《全国年节及纪念日放假办法》中第三条第一款的额规定,妇女放假半天。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

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