什么情况下在交通事故中能够认定为工伤交通事故工伤认定条件包括哪些-文书网

　　认定为工伤的交通事故需符合以下要求：事故应发生在上下班合理路线和时间内，即使存在迟到或早退情况也可算作工伤；事故涉及机动车或非机动车，双方或单方事故均可；员工在事故中不能承担主要责任，可以是无责任、次要责任或同等责任。若交警部门难以确定事故责任，可能只出具事故证明书，将责任认定交由法院处理。

　　根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　（四）患职业病的;

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　交通事故工伤赔偿数额是多少

　　在交通事故导致的工伤情况下，赔偿金额的计算依据实际情况而定。依据《道路交通事故处理办法》和其他相关规定进行操作。具体的赔偿金额需根据实际情况确定，以保障受伤员工获得合理补偿。这样，无论医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资是否已被交通事故赔偿所涵盖，受伤员工都能得到应有的补偿。

　　交通事故工伤认定需要哪些材料

　　申请交通事故工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他相关证明、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。