减免税营业外收入交税吗?
减免税营业外收入是指因税收优惠政策减免的除企业所得税以外的其他税款。此处减免的主要是指增值税城镇土地使用税等税款,不是企业所得税。判断是否缴纳企业所得税,应适用企业所得税的税收优惠政策条件进行判断。在不符合企业所得税减免条件的情况下,都应计入营业外收入,并缴纳企业所得税。
减免税记入营业外收入
营业外收入亦称“营业外收益”。指与生产经营过程无直接关系,应列入当期利润的收入。在达到《通知》规定的免征增值税条件时,将有关应交增值税转入当期营业外收入。具体分录如下:借:应交税费-应交增值税,贷:营业外收入。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法》第七条:收入总额中的下列收入为不征税收入:
一、财政拨款;
二、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金;
三、国务院规定的其他不征税收入。
《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条:企业的下列收入为免税收入:
一、国债利息收入;
二、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;
三、在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益;
(四)符合条件的非营利组织的收入。
《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条:企业的下列所得,可以免征、减征企业所得税:
一、从事农、林、牧、渔业项目的所得;
二、从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得;
三、从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得;
四、企业符合条件的技术转让所得;
五、本法第三条第三款规定的所得。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条:扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上五千元以下的罚款。
不发工资报警是否有用 不发工资报警是否有用
在用人单位不发工资的情况下,如果农民工通过协商和诉讼等方式无法解决问题,可以选择向公安机关报警。报警可以起到警示作用,促使用人单位尽快履行法定义务,缓解农民工的经济困难和心理压力。报警需要提供一定的证据,如劳动合同、工资条、银行流水等证据,证明用人单位存在拖欠农民工工资的行为。
26024人阅读 2023-12-12
工伤申报期间谁来支付工资 工伤申报期间谁来支付工资
在员工发生工伤后,企业应根据规定,在员工发生工伤后15天内,向员工支付100%的工资。超过15天的工资支付标准,根据当地政策和企业规定而定,但不得低于当地最低工资标准。如果企业不能承担工资支付的责任,或者员工与企业没有签订劳动合同,员工可以向工伤保险基金申请支付工资。
66368人阅读 2023-12-07
休产假公司不发工资怎么办 休产假公司不发放任何工资合法吗
一般情况下,如果遇到用人单位应当支付产假工资而未支付的情况,劳动者应当及时采取措施维护自己的权益。可以通过向劳动部门投诉、举报,申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时也要注意保存相关证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以便证明自己的权益。
63475人阅读 2023-12-06
拒绝调岗不发工资违法吗 拒绝调岗不发工资违法吗
如果员工拒绝公司的调岗安排,公司可以根据劳动合同约定和相关管理规定,对员工进行相应处理,但是拒绝调岗不发工资是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以根据生产经营需要,对员工进行岗位调整,但是需要事先通知员工,并进行协商,达成一致后进行调整。如果员工不同意调整岗位,可以与用人单位协商解决。
13815人阅读 2023-12-06
要工资找什么部门最快 要工资找什么部门最快
要工资找什么部门最快,一般可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动法律法规执行的机构,有权调查和处理劳动争议、侵犯劳动者合法权益等问题。如果遇到工资拖欠、工时不合理、劳动条件不标准等问题,可以向当地劳动监察部门投诉,要求处理和解决。
14317人阅读 2023-12-05
婚假工资怎么发放 婚假工资怎么发放
婚假工资一般是按照劳动合同约定或者企业内部规定执行,具体发放方式由企业自行决定。一般有以下几种方式:婚假工资应当按照员工的实际工资发放,采取同工同酬的原则,即与员工的平时工资待遇相同,不得降低。企业可以制定内部规定,对婚假工资的发放实行统一标准,一般为员工实际工资的一定比例。
35206人阅读 2023-12-04
产假如何算工资 产假如何算工资
产假期间,工资的计算方式和标准与平时工资的计算方式和标准基本相同。同工同酬原则:产假期间,员工可以按照正常的工作时间计算工资,工资标准与平时工资相同,不得降低。稳定工资原则:有些企业在员工怀孕前已经有了稳定的工资收入,所以企业对员工的工资进行相应的调整,仅保留一定的基础工资标准。
79820人阅读 2023-12-04
丧假工资怎么计算 丧假工资怎么计算
丧假工资的计算方法需要根据劳动法和公司制度进行计算。具体计算丧假工资的方法如下:1、计算丧假天数:根据公司制度和国家或地方规定,确定丧假天数。2、计算基本工资:根据职工实际工资标准,计算职工的基本工资。3、计算丧假工资:丧假工资的计算公式为:丧假工资=基本工资×丧假天数。
15480人阅读 2023-12-04
工资多少需要交个人所得税 工资多少需要交个人所得税
起征点为5000元,个人所得税的纳税义务人包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人。居民纳税义务人有完全纳税的义务,必须对其在中国境内和境外的全部所得缴纳个人所得税。而非居民纳税义务人只需对其在中国境内的所得缴纳个人所得税。
25606人阅读 2023-11-10
加班工资该如何算 加班费怎么算
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果是在法定节假日算是当日工资的三倍,在休息日加班,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;如果是在正常上班时间延长,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付。
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私营企业管理人员职务犯罪怎么报案
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职务犯罪怎么报案
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法人代表犯罪被判刑后怎么办
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交通肇事逃逸不构成犯罪的怎么处理
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