汇票和本票的区别有哪些
1、本票的票面有两个当事人,即出票人和收款人。而汇票则有三个当事人,即出票人、付款人和收款人。2、本票的出票人即是付款人,远期本票无须办理承兑手续。而远期汇票则要办理承兑手续。3、本票是自付证券。汇票是委付。4、付款期限不同。
什么是银行本票存款
你一旦到银行做了一张银行本票,银行就会把这笔钱从你的帐户上划走,放到银行自己的一个专门帐户上,那么你的银行帐上就会少了这笔钱。一般情况下我们会马上将这张本票交给收款人,我们会直接贷记“银行存款”,这时就不牵扯到银行本票存款这个科目。但是有几种情况就必须要用银行本票存款这个科目了:比如,别人和你打官司,要来封你的帐号,你帐上的钱比较多,全部提成现金不方便,这时你就可以自己给自己作一张银行本票,把钱从帐上划走。这时,你就只能作“银行本票存款”了,因为本票的收款人是你自己。
银行本票和支票的区别
1、付款期限不同:
本票:本票付款期为2个月,一般只在同城使用。
支票:支票的付款期限只有10天。
2、种类不同:
本票:本票的种类是银行本票,包括定额和不定额。
支票:支票的种类包括普通支票、现金支票和转账支票。
3、性质不同:
本票:本票的性质是自付证券。
支票:支票的性质是委付证券。
4、出票人不同
银行本票的出票人为银行,一般不存在空头票据的风险
支票的出票人是除结算银行以外的单位或个人,存在空头支票的风险。因此,银行本票的未获付款的风险小,信誉高。
5、见票即付期限不同
银行本票属于见票即付票据,对持票人而言,凭银行本票即可收取现款,不存在委托收款过程,因此,银行本票在一定程度上等同于现金。支票虽然也属于见票即付票据,但是,对持票人而言,存在委托收款过程,需要一定的时间(虽然不长,但确实存在),在此期间,可能会因支票空头而不能收到现款。这就不难理解,绝大部分商户对以支票购物的,都会要求在支票解入银行并收妥款项后才予发货。
法律依据
根据我国《票据法》对本票的定义,指的是银行本票,指出票人签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。
工伤事故怎么申请评残 工伤事故怎么申请评残
工伤评残的申请流程:职工在治疗期满后,到当地劳动能力鉴定委员会或劳动保障监察机构申请职工工伤评残。职工应当提交相关证明材料,包括工伤认定证明、医院诊断证明、治疗记录等文件。劳动能力鉴定委员会或劳动保障监察机构将安排医生对职工的伤残程度进行评估,根据评估结果确定职工的伤残等级和伤残津贴标准。
63239人阅读 2023-12-11
因工受伤老板拒绝赔偿怎么办 因工受伤老板拒绝赔偿怎么办
如果因工受伤而导致的医疗费、伤残补助、护理费、误工费等费用,老板拒绝赔偿,您可以向用人单位提出赔偿要求,并要求用人单位立即办理工伤认定手续。用人单位拒不履行赔偿义务,您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决工伤赔偿问题。可以寻求当地工会、律师等相关机构的帮助,以获得更多关于工伤赔偿的信息和指导。
66818人阅读 2023-12-07
工伤死了抚恤金一次性支付吗 工伤死了抚恤金一次性支付吗
工伤抚恤金的支付方式有两种:一次性支付和分期支付。用人单位或负有工伤保险责任的企业的责任保险机构应当根据法律规定,一次性向死亡职工的遗属支付抚恤金。抚恤金的数额,根据工伤保险条例的规定,应当按照职工的工作年限、年龄、月工资等因素来确定,不得低于当地城镇居民人均可支配收入3年份的总和。
22130人阅读 2023-12-07
上班时被同事打伤算工伤吗 上班时被同事打伤算工伤吗
如果您在上班期间因为同事的行为而遭受人身伤害,一般情况下可以认定为工伤。工伤是指在生产、工作过程中,因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所致的身体损害。如果您在上班期间因为同事的行为而遭受了人身伤害,可以认为是在工作过程中因工作原因受到了意外伤害,因此可以认定为工伤。
20162人阅读 2023-12-07
工伤保险报销流程 工伤保险报销流程
工伤保险报销流程,发生工伤后报告单位的负责人或者工伤保险经办机构;拿到工伤保险申报表格后,需要到协议医疗机构进行检查和诊断;拿到工伤鉴定意见书后,需要向工伤保险经办机构提出报销申请;工伤保险经办机构将审核申请材料,确认工伤认定和报销范围;申请人根据工伤保险经办机构的通知指定的银行领取报销金额。
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发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉 发生工伤是否可以直接以人身损害来起诉
在发生工伤时,受伤员工可以直接以人身损害为由向法院提起诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。在发生工伤时,受害员工可以先向工伤保险机构提出报案、申报工伤保险赔偿,如工伤保险不能全部赔付,或员工不满意工伤保险的赔偿,才可以考虑向法院提起诉讼,要求赔偿人身损害损失。
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工地受伤找哪些部门 工地受伤可以找什么部门
一般情况,在当地企业劳动争议调解委员会;当地依法设立的基层人民调解组织;当地所在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,进行申请调解或劳动仲裁;如果对仲裁不满意者可以向当地法院起诉。
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评残之后续治疗误工费如何计算 评残之后续治疗误工费如何计算
评定残疾后,如需继续治疗而造成误工,误工费的计算需要按照相关法律规定进行。根据《工伤保险条例》的规定,企业应当按照职工实际工资标准,给予工伤职工伤残津贴和伤残就业补助金,对因工伤造成的误工,应当给予误工护理费。误工费的标准为基本工资的百分之八十,最高不超过本市上年度职工月平均工资的三倍。
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工伤十级能赔偿多少钱 工伤十级能赔偿多少钱
工伤十级能获得的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金和定期伤残补助金。工伤的医疗费用提供全额赔偿,即按照治疗费用的实际发生额报销。工伤十级的一次性伤残补助金标准为72个月的本人工资,最高不超过国家规定的退休人员基本养老金的三倍。可以获得伤残津贴100%的补助金标准,即按照职工工资的100%支付补助金。
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提前上班途中受伤也应属于工伤范围吗 提前上班途中受伤也应属于工伤范围吗
员工在提前上班途中因工作原因受到伤害属于工伤范围。提前上班途中发生的意外事故,应当与员工的工作有明显的关联,与其个人行为无关。如果员工在上班途中发生交通事故,应当依据实际情况和证据来判断是否属于工伤范围。如果员工提前上班途中受伤是因为个人原因导致的,那么就不能算作工伤。
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