工伤纠纷找哪个部门解决工伤纠纷找哪个部门解决-文书网

　　根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定需要先向工伤认定部门提出申请，并且需要向劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额的最终确定需要根据劳动能力鉴定等级来进行。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

　　根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　应当认定为工伤的情形

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的情况；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害的情况；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的情况；

　　(四)患有职业病的情况；

　　(五)在工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故后下落不明的情况；

　　(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的情况；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　如何认定“因工外出期间”

　　(一)职工在工作场所以外，受用人单位指派或因工作需要从事与工作职责有关的活动期间；

　　(二)职工在受用人单位指派外出学习或开会期间；

　　(三)职工在工作需要的其他外出活动期间。职工在工作外出期间从事与工作或受用人单位指派的外出学习、开会无关的个人活动而受到伤害，若社会保险行政部门不认定为工伤，人民法院应予支持。

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

　　1、对于一般伤害（未达到残疾）的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、对于造成伤残的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、对于造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、对于职工下落不明的情况，赔偿项目需要根据具体情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。