重大责任事故的死亡人数是多少
重大事故死亡人数标准是十人以上三十人以下。特别重大事故,是指造成三十人以上死亡,或者一百人以上重伤(包括急性工业中毒),或者一亿元以上直接经济损失的事故。较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
重大责任事故罪的构成要件
1.本罪侵犯的客体是生产、作业安全。
2.客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。包括如下三个方面:
第一,行为违反有关安全管理规定。违反有关安全管理的规定,是指违反国家颁布的各种与安全生产、作业有关的法律、法规、规章等规范性文件和企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等。实践中多表现为从事生产、作业的一般员工不服从本单位管理人员的管理,或者不服从本单位领导出于安全生产考虑对工作的安排,或者未按照有关安全管理规定进行生产、作业,或者管理人员违背客观规律瞎指挥、擅离职守、雇佣不合格员工、对工人的违章行为默许纵容等。
第二,违反有关安全管理规定的行为须发生在“生产、作业”中。“生产、作业”不仅包括直接的生产、作业活动,还包括与直接生产、作业活动密切相关的前期准备过程,如制定生产计划、进行生产设计等。生产、作业过程并不局限于一定时间和场所内,不能认为脱离了一定的工作场合就不能认定是在生产、作业过程中。在停业整顿期间或者生产、作业中间休息的过程中违反安全管理规定发生重大责任事故的,只要与生产、作业有密切联系,就应当认定发生在生产、作业中。
第三,因上述行为发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。2015年12月16日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《办理危害生产安全刑事案件解释》)对于重大伤亡事故或者其他严重后果的认定标准作了明确规定。该解释第6条第1款规定,发生生产安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第134条第1款规定的“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”:(1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上的;(2)造成直接经济损失100万元以上的;(3)造成其他严重后果或者重大安全事故的情形。
3.犯罪主体为特殊主体,即从事生产、作业的人员。根据《办理危害生产安全刑事案件解释》第1条的规定,本罪的犯罪主体,包括年满16周岁直接从事生产、作业的人员,也包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人和投资人等人员。单位不能成为本罪的主体。
4.主观方面由过失构成。
行为人在生产、作业中违反有关安全管理规定,可能是出于故意,也可能是由于过失,但不论是故意还是过失违反有关安全管理规定,行为人对于其行为引起的严重后果只能是出于过失,因为行为人对其行为造成的严重后果是不希望发生的。对于明知自己的行为可能发生严重后果而不采取积极措施,放任严重危害后果发生的,属于间接故意,构成其他犯罪的,按其所构成的犯罪定罪处罚。
如果发生了重大责任事故,会危及到许多人的安全,也会对国家和群众财产造成重大的损失,所以应该防止这种事情出现,公司方面应该不定时的进行安全教育培训
法律依据
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
工伤事故怎么申请评残 工伤事故怎么申请评残
工伤评残的申请流程:职工在治疗期满后,到当地劳动能力鉴定委员会或劳动保障监察机构申请职工工伤评残。职工应当提交相关证明材料,包括工伤认定证明、医院诊断证明、治疗记录等文件。劳动能力鉴定委员会或劳动保障监察机构将安排医生对职工的伤残程度进行评估,根据评估结果确定职工的伤残等级和伤残津贴标准。
61244人阅读 2023-12-11
因工受伤老板拒绝赔偿怎么办 因工受伤老板拒绝赔偿怎么办
如果因工受伤而导致的医疗费、伤残补助、护理费、误工费等费用,老板拒绝赔偿,您可以向用人单位提出赔偿要求,并要求用人单位立即办理工伤认定手续。用人单位拒不履行赔偿义务,您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决工伤赔偿问题。可以寻求当地工会、律师等相关机构的帮助,以获得更多关于工伤赔偿的信息和指导。
77178人阅读 2023-12-07
工伤死了抚恤金一次性支付吗 工伤死了抚恤金一次性支付吗
工伤抚恤金的支付方式有两种:一次性支付和分期支付。用人单位或负有工伤保险责任的企业的责任保险机构应当根据法律规定,一次性向死亡职工的遗属支付抚恤金。抚恤金的数额,根据工伤保险条例的规定,应当按照职工的工作年限、年龄、月工资等因素来确定,不得低于当地城镇居民人均可支配收入3年份的总和。
16449人阅读 2023-12-07
上班时被同事打伤算工伤吗 上班时被同事打伤算工伤吗
如果您在上班期间因为同事的行为而遭受人身伤害,一般情况下可以认定为工伤。工伤是指在生产、工作过程中,因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所致的身体损害。如果您在上班期间因为同事的行为而遭受了人身伤害,可以认为是在工作过程中因工作原因受到了意外伤害,因此可以认定为工伤。
23015人阅读 2023-12-07
工伤保险报销流程 工伤保险报销流程
工伤保险报销流程,发生工伤后报告单位的负责人或者工伤保险经办机构;拿到工伤保险申报表格后,需要到协议医疗机构进行检查和诊断;拿到工伤鉴定意见书后,需要向工伤保险经办机构提出报销申请;工伤保险经办机构将审核申请材料,确认工伤认定和报销范围;申请人根据工伤保险经办机构的通知指定的银行领取报销金额。
40149人阅读 2023-12-07
发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉 发生工伤是否可以直接以人身损害来起诉
在发生工伤时,受伤员工可以直接以人身损害为由向法院提起诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。在发生工伤时,受害员工可以先向工伤保险机构提出报案、申报工伤保险赔偿,如工伤保险不能全部赔付,或员工不满意工伤保险的赔偿,才可以考虑向法院提起诉讼,要求赔偿人身损害损失。
13928人阅读 2023-12-07
工地受伤找哪些部门 工地受伤可以找什么部门
一般情况,在当地企业劳动争议调解委员会;当地依法设立的基层人民调解组织;当地所在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,进行申请调解或劳动仲裁;如果对仲裁不满意者可以向当地法院起诉。
68706人阅读 2023-12-04
评残之后续治疗误工费如何计算 评残之后续治疗误工费如何计算
评定残疾后,如需继续治疗而造成误工,误工费的计算需要按照相关法律规定进行。根据《工伤保险条例》的规定,企业应当按照职工实际工资标准,给予工伤职工伤残津贴和伤残就业补助金,对因工伤造成的误工,应当给予误工护理费。误工费的标准为基本工资的百分之八十,最高不超过本市上年度职工月平均工资的三倍。
15185人阅读 2023-12-04
工伤十级能赔偿多少钱 工伤十级能赔偿多少钱
工伤十级能获得的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金和定期伤残补助金。工伤的医疗费用提供全额赔偿,即按照治疗费用的实际发生额报销。工伤十级的一次性伤残补助金标准为72个月的本人工资,最高不超过国家规定的退休人员基本养老金的三倍。可以获得伤残津贴100%的补助金标准,即按照职工工资的100%支付补助金。
17549人阅读 2023-12-04
提前上班途中受伤也应属于工伤范围吗 提前上班途中受伤也应属于工伤范围吗
员工在提前上班途中因工作原因受到伤害属于工伤范围。提前上班途中发生的意外事故,应当与员工的工作有明显的关联,与其个人行为无关。如果员工在上班途中发生交通事故,应当依据实际情况和证据来判断是否属于工伤范围。如果员工提前上班途中受伤是因为个人原因导致的,那么就不能算作工伤。
31573人阅读 2023-11-30
私营企业管理人员职务犯罪怎么报案
27293人浏览2023-12-26
职务犯罪怎么报案
10671人浏览2023-12-26
法人代表犯罪被判刑后怎么办
8646人浏览2023-12-26
交通肇事逃逸不构成犯罪的怎么处理
17665人浏览2023-12-26
过失犯罪怎么理解
42660人浏览2023-12-26
法官犯罪怎么办
8849人浏览2023-12-26
犯罪嫌疑人死亡怎么办
33849人浏览2023-12-26
男方出轨怎么才构成犯罪
38269人浏览2023-12-26
涉嫌违法犯罪怎么办
42415人浏览2023-12-26
犯罪嫌疑人已被决定逮捕后怎么处理
26392人浏览2023-12-26