大气污染物主要有哪些
1、二氧化硫SO2;2、悬浮颗粒物TSP;3、氮氧化物NOx4、挥发性有机化合物VOCs;5、光化学氧化物;6、温室气体。
大气污染物及来源
1.工业污染源,由火力发电、金属冶炼、玻璃与食品加工等生过程和燃料燃烧过程中所排放的煤烟、粉尘及废气等造成的大气污染。1948年,在美国发生了“多诺拉事件”就属于此等案例。多诺拉位于孟农加希拉河流经的马蹄形河谷中,两岸耸立着百米高的山丘。在盆地中,建有大型冶炼厂、硫酸石和炼锌厂。10月27-31日,多诺拉市被强逆温层控制,多种污染物混合累积在逆温层下,几天内有6000人住院,20人死亡。
2.交通及运输污染源,由汽车、火车、飞机、运载火箭等交通工具在行驶过程中排放尾气所造成的大气污染,如1952年的“英国伦敦烟雾事件”。
3.生活污染源,人们由于生活上烧饭、取暖等的需要,燃烧燃料向大气中排放煤烟及垃圾焚烧等所造的大气污染。这种现象现在更多的存在于山区。
4.农业污染源,农业大量使用化肥、农药及农田产生的甲烷气体,通过挥发而进入大气中,可污染大气、降水成分。
5.军事或科学实验污染源,核试验、原子弹爆炸、航天器的废弃物及毁坏后的碎片垃圾等,可造成大气层的严重污染危害。此等污染一旦形成,危害极难清除,对人体健康侵害极其严重。
燃料燃烧:生活中的燃料有很多种,如煤炭、石油、天然气等,这些燃料燃烧的过程就是向大自然释放污染物的过程,例如煤炭在燃烧时,不仅会放出大量的烟尘,释放出一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳等多种有害物质。
工业生产过程;排放污染物的工业类型有很多,如石化企业的生产排放的硫化氢、二氧化碳、二氧化硫等;有色金属冶炼工业排放的二氧化硫及重金属烟尘等;钢铁工业在炼铁、炼钢中排出的一氧化碳、氰化物等。
空气污染的三大来源是那些
交通运输过程的排放:造成大气污染的主要来源是汽车、飞机等运输工具排放的尾气,因为这些运输工具排放的尾气中含有一氧化碳、硫氧化物、铅等有害物质。
法律依据
根据《中华人民共和国大气污染防治法》第九十八条违反本法规定,以拒绝进入现场等方式拒不接受生态环境主管部门及其环境执法机构或者其他负有大气环境保护监督管理职责的部门的监督检查,或者在接受监督检查时弄虚作假的,由县级以上人民政府生态环境主管部门或者其他负有大气环境保护监督管理职责的部门责令改正,处二万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚。
第九十九条违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治,并处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令停业、关闭:
(一)未依法取得排污许可证排放大气污染物的;
(二)超过大气污染物排放标准或者超过重点大气污染物排放总量控制指标排放大气污染物的;
(三)通过逃避监管的方式排放大气污染物的。
工伤事故怎么申请评残 工伤事故怎么申请评残
工伤评残的申请流程:职工在治疗期满后,到当地劳动能力鉴定委员会或劳动保障监察机构申请职工工伤评残。职工应当提交相关证明材料,包括工伤认定证明、医院诊断证明、治疗记录等文件。劳动能力鉴定委员会或劳动保障监察机构将安排医生对职工的伤残程度进行评估,根据评估结果确定职工的伤残等级和伤残津贴标准。
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因工受伤老板拒绝赔偿怎么办 因工受伤老板拒绝赔偿怎么办
如果因工受伤而导致的医疗费、伤残补助、护理费、误工费等费用,老板拒绝赔偿,您可以向用人单位提出赔偿要求,并要求用人单位立即办理工伤认定手续。用人单位拒不履行赔偿义务,您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决工伤赔偿问题。可以寻求当地工会、律师等相关机构的帮助,以获得更多关于工伤赔偿的信息和指导。
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工伤死了抚恤金一次性支付吗 工伤死了抚恤金一次性支付吗
工伤抚恤金的支付方式有两种:一次性支付和分期支付。用人单位或负有工伤保险责任的企业的责任保险机构应当根据法律规定,一次性向死亡职工的遗属支付抚恤金。抚恤金的数额,根据工伤保险条例的规定,应当按照职工的工作年限、年龄、月工资等因素来确定,不得低于当地城镇居民人均可支配收入3年份的总和。
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上班时被同事打伤算工伤吗 上班时被同事打伤算工伤吗
如果您在上班期间因为同事的行为而遭受人身伤害,一般情况下可以认定为工伤。工伤是指在生产、工作过程中,因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所致的身体损害。如果您在上班期间因为同事的行为而遭受了人身伤害,可以认为是在工作过程中因工作原因受到了意外伤害,因此可以认定为工伤。
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工伤保险报销流程 工伤保险报销流程
工伤保险报销流程,发生工伤后报告单位的负责人或者工伤保险经办机构;拿到工伤保险申报表格后,需要到协议医疗机构进行检查和诊断;拿到工伤鉴定意见书后,需要向工伤保险经办机构提出报销申请;工伤保险经办机构将审核申请材料,确认工伤认定和报销范围;申请人根据工伤保险经办机构的通知指定的银行领取报销金额。
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发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉 发生工伤是否可以直接以人身损害来起诉
在发生工伤时,受伤员工可以直接以人身损害为由向法院提起诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。在发生工伤时,受害员工可以先向工伤保险机构提出报案、申报工伤保险赔偿,如工伤保险不能全部赔付,或员工不满意工伤保险的赔偿,才可以考虑向法院提起诉讼,要求赔偿人身损害损失。
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工地受伤找哪些部门 工地受伤可以找什么部门
一般情况,在当地企业劳动争议调解委员会;当地依法设立的基层人民调解组织;当地所在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,进行申请调解或劳动仲裁;如果对仲裁不满意者可以向当地法院起诉。
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评残之后续治疗误工费如何计算 评残之后续治疗误工费如何计算
评定残疾后,如需继续治疗而造成误工,误工费的计算需要按照相关法律规定进行。根据《工伤保险条例》的规定,企业应当按照职工实际工资标准,给予工伤职工伤残津贴和伤残就业补助金,对因工伤造成的误工,应当给予误工护理费。误工费的标准为基本工资的百分之八十,最高不超过本市上年度职工月平均工资的三倍。
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工伤十级能赔偿多少钱 工伤十级能赔偿多少钱
工伤十级能获得的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金和定期伤残补助金。工伤的医疗费用提供全额赔偿,即按照治疗费用的实际发生额报销。工伤十级的一次性伤残补助金标准为72个月的本人工资,最高不超过国家规定的退休人员基本养老金的三倍。可以获得伤残津贴100%的补助金标准,即按照职工工资的100%支付补助金。
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提前上班途中受伤也应属于工伤范围吗 提前上班途中受伤也应属于工伤范围吗
员工在提前上班途中因工作原因受到伤害属于工伤范围。提前上班途中发生的意外事故,应当与员工的工作有明显的关联,与其个人行为无关。如果员工在上班途中发生交通事故,应当依据实际情况和证据来判断是否属于工伤范围。如果员工提前上班途中受伤是因为个人原因导致的,那么就不能算作工伤。
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