元旦节高速路免过路费吗-文书网

　　元旦节高速路没有免过路费。元旦节虽然属于我国的法定节假日，但是不在高速公路免费的时间范围之内。根据法律规定，高速路免费通行的时间范围为：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

　　元旦高速堵车怎么办

　　每到节假日，高速就经常会堵车，那么这个时候我们应该怎么办呢?其实可以做到以下几点：

　　1、提前查好路线

　　我们在出发之前就可以关注一些道路状况，及时的避免拥堵路段，如果是在高速上面，也可以通过交通电台了解沿路高速公路的路况，及时做出调整。

　　2、干粮准备充足

　　在出发之前要加好油、准备好一些食物，以免遇见堵车的时候饿到自己，不然就会没有体力应对，人也会变得比较暴躁。

　　3、尽量避免拥堵高速

　　如果遇见了严重拥堵的高速，那么我们可以利用导航系统查看最近的高速出口路况，就近下高速公路，选择省道或者绕开拥堵路段再上高速。

　　4、调整心情

　　在堵车的情况下，人会很容易烦躁。这时候，可以和家人朋友聊聊天，听听音乐，放松心情。

　　5、不可随意占用应急车道

　　不管多堵车，都不能随意的占用应急车道哦。我国道路交通法规规定，占用应急车道，会被罚款200元并扣6分。

　　按照300%的标准发放，具体情况如下：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。

　　法律依据

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条我们全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当天)；

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当天)；

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当天)；

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假这个时间段还有依法参与社会活动这个时间段，用人单位需要依法支付工资。

《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条实施范围：

（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00:00开始，节假日最后一天24:00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

（三）免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。