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　　2023年的法定退休年龄与当前退休年龄相同，男性为60周岁，女性为55周岁（干部）和50周岁（工人）。需要注意的是，不同地区和行业的退休年龄可能略有不同，具体以当地政策和规定为准。同时，还有一些例外情况，如完全失去劳动能力等，也可以提前退休。

　　根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

　　办理退休流程

　　1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。

　　2、到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。

　　3、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。

　　4、经工作人员进行确认后，退休人员可以带上退休证进行相关办理。

　　办理退休注意事项

　　1、时间：一般来说，办理退休的时间应当在到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。由于社保扣费时间和办理退休时间分开，如果缴费到账时间较晚，一般需要社保记录更新以后才能够办理退休。一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

　　2、材料：办理退休需要提供进行退休审批的材料包括职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件等。具体需要哪些材料可能因地区和单位的不同而略有差异，建议在办理前详细咨询相关部门或单位了解具体情况。

　　3、审核：职工档案是办理退休最重要的材料之一，目前职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄可以视同缴费，视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，需要重新核对确认。

　　4、其他：在办理退休过程中，还需要特别注意社保缴费的情况，确保缴费到账后才能办理退休。同时，退休人员在领取养老金时也需要核对账单，确保到账准确无误。

　　法律依据

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。