一般欠货款不还的怎么办？一般欠货款不还的有效方法-文书网

　　一般情况下，拖欠货款迟迟不还时我们需要保留对方欠钱的证据，如果对方没有钱，我们可以协商以物抵债；如果数额较大，对方却没有偿还意图，可以考虑民事起诉；在数额巨大的情况下，我们也可以报警处理，对方可能涉嫌诈骗。欠钱不还是会承担刑事责任的，这是一种以借贷为掩饰的诈骗。

　　根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

　　拖欠货款多少属于违法

　　拖欠货款一般是不属于违法行为，这是属于民事纠纷。但是如果行为人恶意拖欠货款以及达到10万元以上的可以以诈骗罪立案。这属于非法占有，骗取对方当事人财物，并且说较大。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

　　公司没钱发工资怎么办

　　打工人们最怕的就是公司没钱发工资吧。那么当我们遇到这种情况时，我们该怎么办呢？

　　首先我们可以和老板协商一下，友好的解决。如果实在无法解决，我们可以到劳动局举报，在拿出用人单位不发工资的证据，凡是属于本区的管辖企业、事业单位或者其他用人单位发生违反劳动保障法法规的行为均可以到当地的劳动局投诉。我们也可以到当地的人力资源和社会保障局进行仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠公司提出的解除劳动关系，还可以要求支付补偿金。

　　法律依据

　　《劳动合同法》

　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(三)安排加班不支付加班费的；

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。