12333劳动局电话24小时吗-文书网

　　12333劳动局电话是24小时的。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

　　12333服务内容：

　　劳动保障法制工作、就业管理、工资（报酬）与福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障政策法规咨询、劳动保障各项事务办理程序和办理机构查询。

　　12333查询功能：

　　单位缴费情况查询、人员基本信息查询、离退休人员基本信息查询、养老保险个人账户查询、医疗保险个人账户查询、消费查询、失业、工伤、生育保险缴费情况查询等。市民需依据社会保障号码或18位身份证号码对上述内容进行查询。

　　用人单位是个体户,可以向劳动局投诉吗

　　如果个体性的老板不给工资,劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。

　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

　　发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

　　不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

　　第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

　　第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。