合同可以无限期吗-文书网

　　有无期限合同，合同如果没有自己约定有效期限则一直有效。合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定，如果没有约定的，可以通过签订补充协议的方式约定。《民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确。

　　无固定期限合同的好处

　　无期限合同的好处是：相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和病假工资的计算直接挂钩，工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，又如经济补偿金根据工龄计算，工龄越长，经济补偿金越高。用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。

　　无限期合同有什么好处

　　法律主观：

　　无期限合同的优点是：1。与固定期限劳动合同相比，无期限劳动合同在正常情况下不存在失业，对维持稳定工作有很大好处。用人单位解除无固定期限期限合同，程序复杂，赔偿金额高。劳动法中的许多标准与工龄挂钩。比如员工的医疗期和病假工资的计算直接挂钩。工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高。比如经济补偿按工龄计算，工龄越长，经济补偿越高。用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同的劳动者优先留下。

　　法律客观：

　　《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

　　法律依据

　　《民法典》第五条

　　民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

　　第四百七十条

　　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

　　（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。