农民工去哪里寻求法律保护-文书网

　　农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权，劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。以及如下几种方式：1、发生劳动争议的当地劳动行政机关。2、劳动仲裁部门。3、起诉到人民法院。4、知名新闻媒体。

　 农民工追讨工资的解决办法

　　1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

　　2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。

　　3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决（一审后，一方不服的可以上诉）。

　　4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。

　　5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。

　　6、追讨工资可向法院申请支付令。

　　农民工工资拖欠是否可以申请法律援助

　　符合条件的可以申请法律援助。

　　农民工是属于法律援助的对象，涉及农民工工资清欠、工伤事故、工伤保险等社会保障金的购买以及其他人身伤害事故的案件均可以到当地法律援助机构申请援助。并可得到以下形式的法律援助：免费法律咨询；免费代写法律文书；免费代理诉讼；免费提供公证证明；其他形式的法律服务。

　　农民工获得法律援助时，需要向援助机构提交申请人身份证明材料，身份证、暂住证或户口簿等复印件；申请人所在单位或乡镇人民政府或街道办事处出具的申请人及家庭经济状况证明；申请法律援助事项的基本事实及相关证据材料；援助机构认为需要提供的其他材料。农民工法律援助案件的受理及办理按照属地管辖的原则。

　　法律依据

　　《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

　　第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。