劳动仲裁律师费如何确定劳动仲裁律师费应该如何确定-文书网

　　一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。还可以实行风险代理，但收费最高不得超过合同约定标的额的30%。

　　劳动仲裁要请律师吗

　　劳动仲裁是否要请律师，可以根据委托人的实际需要决定。对于劳动争议案件，需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。如果当事人时间充足，可以自行办理；如果时间有限，可以请律师代理。

　　劳动仲裁请律师的好处

　　一、帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。

　　劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。例如，如果原本应当提经济补偿金的诉求，却错误提成了赔偿金诉求，那么将很难获得法律支持。再如疏漏了高温补贴诉求，将导致一块费用直接无法获得。

　　律师由于对劳动法类法律法规较为熟悉，且受过专业的司法实践训练，因此能够帮助劳动者更加准确和全面的提出权益诉求，更大可能地帮助劳动者获得权益支持。

　　二、帮助劳动者形成正确的权益维护方案。

　　不是说有诉求就可以直接照着诉求启动权益维护了，那样的话很可能导致耗时、耗力，但收效甚微的后果。一种维权方案的有效形成对于劳动者的维权可以起到事半功倍的效果。其间包括如果收集和整理证据，如何做好庭审策略（包括法庭上哪些话该说，哪些话不该说），如何争取调解结案等。

　　由于多数劳动者并没有多少诉讼经验，对于此类问题往往凭借自己处理其他事务的经验进行推演，但是这种推演往往距离司法实践较远，很难真正对自己的案件办理有积极作用，甚至会出现被错误的认知误导的情况。

　　三、将劳动者从案件办理中解脱出来。

　　对于一个需要继续工作，养家糊口的劳动者而言，其很难有更多的时间和精力应付劳动仲裁或者诉讼事务。劳动者在委托律师之后，可以将自己从案件的具体办理中解脱出来，一边维权一边挣钱养家糊口，两不耽误。

　　法律依据

　　《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第六十一条

　　案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

　　《律师服务收费管理办法》第九条

　　实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

　　（一）耗费的工作时间；

　　（二）法律事务的难易程度；

　　（三）委托人的承受能力；

　　（四）律师可能承担的风险和责任；

　　（五）律师的社会信誉和工作水平等。

　　第十三条

　　实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。

　　实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。