劳动合同争议仲裁申请书是什么劳动合同争议仲裁申请书怎么写-文书网

　　劳动合同争议仲裁申请书是指，劳动者的合法权益被相关企业侵犯后，向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。在劳动争议发生后，劳动者或者企业会申请仲裁机构对劳动争议进行仲裁，当事人会向仲裁机构提交一份劳动争议仲裁申请书，在申请书中就劳动争议的相关事实、仲裁理由等进行阐述。

　　劳动争议仲裁申请书范本

　　劳动争议仲裁申请书

　　申诉人：×××，性别：×，××××年××月××日出生，住址：××××××××

　　第一被诉人：××××××××有限公司

　　地址：××××××××

　　法定代表人：×××

　　第二被诉人：××××××××有限责任公司

　　地址：××××××××

　　法定代表人：×××

　　请求事项：

　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金××××元；

　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金××××元；

　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金××××元；

　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险；

　　6、仲裁费用由被诉人连带承担。

　　事实与理由：

　　申诉人于××××年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期×年的劳动合同，××××年××月××日合同期满后，双方分别于××××年××月和××××年××月又续签了为期×年的合同，合同于××××年××月××日到期。××××年××月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司××××××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事××、××、××等工作。

　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险。合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。××××年××月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

　　为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

　　此致

　　××××劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：××

　　××××年××月××日

　　法律依据

　　《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。