劳动仲裁能反诉吗2022 劳动仲裁能不能反诉2022-文书网

　　如果满足以下条件，劳动仲裁可以反诉：

　　1、由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；

　　2、在案件受理后，庭审辩论结束前提起；

　　3、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理；

　　4、其他。

　　劳动仲裁反诉举证期限

　　1、当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。

　　2、当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。

　　3、当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉的，应当在举证时限届满前提出。

　　4、当事人在举证时限内提交证据材料确有困难的，应当在举证时限内向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员会准许，可以适当延长举证时限，但延长时限最多不得超过7日。

　　5、因当事人未提交证据致使案件争议事实难以认定的，仲裁委员会可以根据审理需要要求持有该证据的一方当事人或对该案件事实负有举证责任的当事人在指定时限内提供证据。

　　劳动仲裁诉讼反诉的作用

　　（１）由于反诉可同本诉合并审理，节约了司法资源，提高了审判效率；

　　（２）由于反诉可同本诉合并审理，更利于查清事实，明辨是非；

　　（３）由于反诉可吞并或抵销本诉请求，反诉的成功提起可使反诉人占据主动。

　　由于反诉具有的以上作用，实践中只要符合反诉提起条件的，应尽可能提起反诉。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第五十条

　　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　第五十一条

　　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条

　　仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。