劳动仲裁出勤表证据必须是原件吗申请劳动仲裁的证据一定要原件才行吗-文书网

　　证据最好提供原件，也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。对于录音、录像，应当将录音、录像刻录成光盘。录音，还需要将录音用WORD进行盘版，把录音的译文都打印出来。

　　需要材料

　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；

　　（2）申请人身份证明及复印件；

　　（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

　　（4）被申请人工商注册信息资料；

　　（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　（6）《提交证据材料清单》一式两份。

　　第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：

　　除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　（1）被申请人身份证明复印件；

　　（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；

　　（3）《营业执照》副本复印件；

　　（4）《法定代表人身份证明书》；

　　（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

　　（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。

　　法律依据

　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉

　　第一百一十一条民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确有困难，包括下列情形：

　　（一）书证原件遗失、灭失或者毁损的；

　　（二）原件在对方当事人控制之下，经合法通知提交而拒不提交的；

　　（三）原件在他人控制之下，而其有权不提交的；

　　（四）原件因篇幅或者体积过大而不便提交的；

　　（五）承担举证证明责任的当事人通过申请人民法院调查收集或者其他方式无法获得书证原件的。