人才引进协议书怎么写人才引进协议书范文-文书网

　　写人才引进协议书，首先要写明双方当事人的身份信息，还要写明经过协商议定的条款、服务期限、甲方的权利和义务、乙方的权利和义务、应享受的合法权益、职务、职称、工资及其他相关待遇，还要写明违约责任。最后双方签字并盖章，协议书生效，协议的条款，双方共同遵守。

　　人才引进协议书范文

人才引进协议书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、在协议期内乙方应履行如下义务：

　　1、自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

　　2、服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

　　3、接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

　　4、服从甲方其他应当履行的义务。

　　四、在协议期内乙方享有如下权利：

　　1、依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

　　2、根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

　　3、依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

　　4、依照《_________》中有关规定参加职务晋升。

　　5、享受《_________》中规定的各项待遇。

　　6、对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

　　7、享有其他应享受的合法权益。

　　五、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

　　六、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

　　七、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

　　八、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。