单位办理退休手续流程是什么单位办退休手续怎么办-文书网

　　1、档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。

　　2、对将要退休人员做在职减少清算。

　　3、计算养老金金额、填写相关表格。

　　4、退休审批。携带以上填写表格资料和退休人员档案到劳动局社会保险科办理退休审批手续并计算医疗保险视同缴费年限。

5、养老金支付。社保科退休审批后，到社保基金支付窗口办理养老金支付。外资、三资、破产企业由社会化统筹管理的，办理养老金转移手续。

　　6、办理医疗保险退休手续。到社保基金征缴窗口办理医疗保险退休手续，打印退休人员医疗手册。

　　7、退休手续办理完毕，材料归档。退休手续办理完毕，发放退休证（由退休时所在单位盖章）、医疗保险手册、次月支付其养老金。

　　办理退休手续所需材料

　　1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；

　　2、职工养老保险手册、参保缴费资料；

　　3、本人身份证原件及复印件1份；

　　4、企业职工档案；

　　5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；

　　6、一寸免冠照片4张；

　　7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

　　法律依据

　　《中华人民共和国公务员法》第八十七条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

　　《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。