确认事实劳动关系代理词范本认定事实劳动关系代理词-文书网

　　代理词对于案件的胜诉相当重要，代理词是诉讼代理人（律师、法律工作者、公民）在庭审过程中，独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论，代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据，一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。

　　认定事实劳动关系代理词

　　尊敬的仲裁员：

　　xxxxx律师事务所，接受本案申请人xx的委托，指派我担任申请人xx与被申请人xxxx公司劳动争议纠纷一案的代理人。现就本案所争议的问题发表代理意见：

　　第一、申请人在被申请人处上班的事实

　　申请人于xxxx年经人介绍，进入被申请人位于xxxxxx项目处工作，在该项目处工作xx年时间。之后，因为被申请人项目需要的因素，被安排到被申请人位于xxxx项目处工作。因为被申请人工作内容的不稳定性，申请人的工作地点因被申请人工作内容的变化而变化。对此问题，被申请人在庭审中并不反对，认可申请人在被申请人处做工的事实。只是对申请人与被申请人之间是劳动关系存在异议，但这并不影响申请人在被申请人处做工的这么一个事实。

　　申请人在被申请人处上班期间，工资收入也是不断变化的。工资由最初的xxxx元增加到被被申请人开除时的xxxx元。被申请人支付工资的方式不是银行支付，主要是以现金领取的方式直接付给申请人等工人。对于这些事情，可以通过被申请人处财务发放表可以知悉。

　　第二、申请人在被申请人处上班有相应的证据证人证言佐证

　　申请人在被申请人某个项目部上班期间，被申请人发给了申请人等员工工作服和考勤卡，这些工作服主要是被申请人的工人在上班时穿的，考勤卡是申请人进出工地隧道的通行证明，只有被申请人的员工才拥有。同时，根据与申请人一同在被申请人处上班的其他工友的证言可以知道，申请人从xxxx年至今一直在被申请人处上班，可以知道被申请人发放工资的方式是现金支付。申请人等工人的工资均是按月发放，由被申请人的财务统一发放，工资收入随着在被申请人处上班时间的累积不断增加，这主要考虑到工龄工资等因素。

　　第三、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系的法律依据

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定第一款可知，申请人与被申请人之间的用人事实关系完全符合该条款的规定，同时也符合该条款的精神。

　　又根据该规定第二款第五项，本案中，有两名证人证明了申请人在被申请人处上班的事实。两名证人均是被申请人的工人，他们的证言能够证明申请人与被申请人之间存在事实上的用工关系。

　　第四、劳动关系与劳务关系存在很大的区别，本案中，申请人的情形应当定性为劳动关系。

　　劳务合同是指劳务提供人与劳务接收人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同与劳动合同存在很大的区别，主要体现在：（1）主体资格不同；（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度。劳务合同的双方主体之间存在经济关系，彼此之间不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

　　庭审中查明，申请人需要接受被申请人的管理，服从被申请人的安排，由被申请人的财务统一发放工资，申请人与被申请人存在非常明显的隶属关系。被申请人在庭审中陈述：工资按照出勤天数计算，上班没有打考勤，但发放工资时候要统计他的上班天数（考勤）计算，由区工长统计后由区工长统一发放。通过被申请人的陈述，已经非常明显地得到申请人与被申请人之间实质就是劳动关系，而非劳务关系。

　　综上所述，通过申请人所提交的证据以及证人的证言，以及被申请人的陈述，可以非常清楚的确定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。故此，请求仲裁庭裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

　　代理人：xx

　　律师：xx

　　法律依据

　　《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。