怎么样看出会计做假账
假账即虚假财务会计记录。假,即不真实,不能反映实际状况;从会计学原理来看。成本费用互化;费用资本(产)互化;费用名目转化;费用预提/递延/选择性分摊;成本名目转化;成本提前&推迟确认/选择性分摊;收入名目转化;收入负债化/支出资产化;收入、成本、费用虚增/减。
根据《中央企业经济责任审计实施细则》第二十四条财务收支状况真实性审计。根据国家统一财务会计制度、会计准则及相关法律法规,通过必要的审计程序,了解企业负责人任职期间企业的财务收支管理是否符合国家有关法律法规的规定,会计信息是否真实、完整,账实、账账、账表是否相符,判断企业会计核算的合规性,检查企业财务管理中存在的有关问题。
会计做假账的刑事责任
对于有下列行为之一的单位,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;如果属于国家工作人员,还应当由其所在单位或有关单位依法给予行政处分:(一)不依法设置会计账簿的;(二)私设会计账簿的;(三)未按照规定填制、取得原始凭证,或填制、取得的原始凭证不符合规定的;(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿,或登记会计账簿不符合规定的;(五)随意变更会计处理方法的;(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;(七)未按照规定使用会计记录文字或记账本位币的;(八)未按照规定保管会计资料,导致会计资料毁损、灭失的;(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度,或拒绝依法实施监督,或不如实提供有关会计资料及有关情况的;(十)任用不符合本法规定的会计人员。
会计做假账会坐牢吗
1.如果因为做假账而逃税的金额达到一定数额,将构成违法行为,我们可以从刑法的角度入手。根据刑法,有主犯、从犯和胁从犯的区分,你的角色可以被定位为胁从犯,这可能会减轻或免除处罚。2.从税法的角度来看,逃税主要对单位进行罚款和实施惩罚措施,并没有听说要对个人罚款或处罚个人的情况。
法律依据
《中央企业经济责任审计实施细则》第二十三条财务基础审计主要包括被审计企业负责人任职期间企业财务收支状况真实性审计、资产质量审计、经营成果审计、企业重大经营活动和经营决策审计、经营合法合规性审计等内容。
第二十三条财务基础审计主要包括被审计企业负责人任职期间企业财务收支状况真实性审计、资产质量审计、经营成果审计、企业重大经营活动和经营决策审计、经营合法合规性审计等内容。
试用期工资有什么限制 试用期工资有什么限制
试用期工资的支付应当遵循以下几个原则:试用期工资应当按照国家规定的最低工资标准支付,用人单位不得低于最低工资标准支付试用期工资。试用期工资应当合理,不能过低或过高。试用期工资应当与员工的工作内容、工作强度、工作时间等因素相适应。试用期工资的支付应当与员工的劳动合同中约定的一致。
56031人阅读 2023-12-15
双休变单休是不是违反劳动法 双休变单休是不是违反劳动法
一般情况下,用人单位将双休日改为单休日是违反劳动法的。劳动法规定,员工每周应该享有至少一天的双休日,这是员工的合法权益。如用人单位改变员工的休息日,且未经员工同意或者违反国家法律、行政法规和劳动合同的规定,就会侵犯员工的合法权益,违反《劳动法》的相关规定。
9542人阅读 2023-12-12
没有完成业绩被公司辞退合法吗 没有完成业绩被公司辞退合法吗
没有完成业绩而被公司辞退属于违法,一般情况下,公司辞退员工需要符合以下几个条件:依据劳动合同、公司规章制度等相关规定,对未能完成业绩的员工进行辞退,同时需要提前告知员工的辞退理由和依据。按照劳动法规定的程序,与员工进行协商和沟通,达成解除劳动合同的协议,或者按照程序进行辞退。
44691人阅读 2023-12-12
下班后兼职会违反劳动法吗 下班后兼职会违反劳动法吗
劳动法并没有对员工下班后兼职做出限制,员工下班后兼职不违反劳动法。但是,如果员工下班后兼职会对其工作质量和身体健康造成影响,或者与现有工作存在利益冲突,就可能违反公司规定和劳动法的相关规定。员工需要查看公司相关规定,公司规定禁止员工在下班后兼职,则员工在兼职方面应当谨慎操作。
8397人阅读 2023-12-12
长时间连续加班到家猝死算工伤吗 长时间连续加班到家猝死算工伤吗
如果职工因为长时间连续加班导致猝死,可以认定为劳动者工作过程中死亡,属于工伤范畴。如果职工在工作中因为工作原因而遭受意外伤害,或者因为长期劳动而患职业病,导致身体健康受到损害,均可以认定为工伤。工伤保险金的待遇标准包括一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。
45358人阅读 2023-12-11
工作时签了一年合同想走怎么办 工作时签了一年合同想走怎么办
如果您在工作时签了一年合同,但由于个人原因或其他原因想提前离职,建议您按照以下步骤操作:了解合同中关于提前离职的条款和规定,了解自己的权利和义务。双方应当协商和确定离职事宜。和雇主达成了提前离职的协议,需要书面向雇主提交离职申请。在离职前,需要依法履行您在劳动合同中规定的义务。
5318人阅读 2023-12-11
员工不同意加班是否可以违纪解除合同 员工不同意加班是否可以违纪解除合同
员工不同意加班本身不属于违反劳动纪律的行为,一般不应该作为解除劳动合同的理由。用人单位违反法律法规和劳动合同约定,要求职工强制加班,或者直接违反劳动法规规定加班,属于违法违规行为,会导致法律责任。在加班问题上,用人单位和职工应当依照法律规定和劳动合同约定进行协商和沟通,保护职工的合法权益。
74064人阅读 2023-12-11
公司调岗降薪但不辞退怎么维权 公司调岗降薪变相辞退如何应对
一般情况下,公司调岗降薪但不辞退的维权方式包括:寻求劳动监察部门的帮助,申请劳动仲裁或提起诉讼以及与用人单位协商解决等。在维权过程中,需要保持冷静、理性,并尽可能收集和保留好相关证据。还要明确自己的诉求和目的,并选择合适的维权途径,在维护自己权益的同时,也能够在法律程序中获得更好的结果。
50814人阅读 2023-12-11
被公司辞退需要怎么去维护自己权益 被公司辞退需要怎么去维护自己权益
如果员工被公司辞退,并对公司的决定有异议,可以采取以下措施:员工可以与公司进行协商,了解公司决定的具体原因和依据。如果员工认为公司的裁员决定存在不合法或者不公正的情况,可以寻求专业律师的帮助。员工可以向当地劳动仲裁委员会或者人民法院提出申请,要求公司重新考虑裁员决定或者进行经济赔偿。
19793人阅读 2023-12-07
公司倒闭后员工的补偿是什么 公司倒闭后员工的补偿是什么
如果公司倒闭或者破产员工可以依据相关法律法规获得一定的补偿,主要包括以下几种:员工有权力获得一定的经济补偿,包括拖欠工资、加班费、年终奖等。员工可以获得养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的相关权益。一些地区和部门为失业人员提供求职援助,包括劳务派遣、职业培训、岗位介绍、就业创业等服务。
51362人阅读 2023-12-06
私营企业管理人员职务犯罪怎么报案
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法人代表犯罪被判刑后怎么办
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交通肇事逃逸不构成犯罪的怎么处理
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犯罪嫌疑人死亡怎么办
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男方出轨怎么才构成犯罪
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