工程索赔的程序是什么

何平律师
四川秦巴律师事务所
2023-03-23

  工程索赔的程序:1、索赔事件发生28天内,向工程师发出索赔意向通知;2、发出索赔意向通知后28天内,向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;3、工程师在收到施工单位送交的索赔报告及有关资料后,于28天内给予答复,或要求施工单位进一步补充索赔理由和证据。

  索赔程序处理

  1、发包人收到承包人的索赔通知书后,应及时查验承包人的记录和证明材料

  2、发包人应在收到索赔通知书或有关索赔的进一步证明材料后的28天内,将索赔处理结果答复承包人,如果发包人逾期未作出答复,视为承包人索赔要求已被发包人认可;

  3、承包人接受索赔处理结果的,索赔款项作为增加合同价款,在当期进度款中进行支付;承包人不接受索赔处理结果的,按合同约定的争议解决方式办理。

  索赔的具体条件有那些

  (一)索赔条件

  索赔条件,又称干扰事件,是指那些使实际情况与合同规定不符合,最终引起工期和费用变化的各类事件.通常承包商可以索赔的事件有:

  1.发包人违反合同给承包人造成时间和费用的损失.

  2.因工程变更(含设计变更,发包人提出的工程变更,监理工程师提出的工程变更,以及承包人提出并经监理工程师批准的变更)造成时间和费用的损失.

  3.发包人提出提前完成项目或缩短工期而造成承包人的费用增加.

  4.发包人延期支付期限造成承包人的损失.

  5.非承包人的原因导致工程的暂时停工.

  6.物价上涨,法规变化及其他.

  (二)前提条件

  1.与合同对照,事件造成了承包人工程项目成本的额外支出,或直接工期损失.

  2.造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任.

  3.承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告.

  法律依据

  《中华人民共和国民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

上一篇:街道办主任什么级别?
下一篇:什么是保外就医
相关文章

试用期工资有什么限制 试用期工资有什么限制

试用期工资的支付应当遵循以下几个原则:试用期工资应当按照国家规定的最低工资标准支付,用人单位不得低于最低工资标准支付试用期工资。试用期工资应当合理,不能过低或过高。试用期工资应当与员工的工作内容、工作强度、工作时间等因素相适应。试用期工资的支付应当与员工的劳动合同中约定的一致。

41039人阅读 2023-12-15

双休变单休是不是违反劳动法 双休变单休是不是违反劳动法

一般情况下,用人单位将双休日改为单休日是违反劳动法的。劳动法规定,员工每周应该享有至少一天的双休日,这是员工的合法权益。如用人单位改变员工的休息日,且未经员工同意或者违反国家法律、行政法规和劳动合同的规定,就会侵犯员工的合法权益,违反《劳动法》的相关规定。

67726人阅读 2023-12-12

没有完成业绩被公司辞退合法吗 没有完成业绩被公司辞退合法吗

没有完成业绩而被公司辞退属于违法,一般情况下,公司辞退员工需要符合以下几个条件:依据劳动合同、公司规章制度等相关规定,对未能完成业绩的员工进行辞退,同时需要提前告知员工的辞退理由和依据。按照劳动法规定的程序,与员工进行协商和沟通,达成解除劳动合同的协议,或者按照程序进行辞退。

28717人阅读 2023-12-12

下班后兼职会违反劳动法吗 下班后兼职会违反劳动法吗

劳动法并没有对员工下班后兼职做出限制,员工下班后兼职不违反劳动法。但是,如果员工下班后兼职会对其工作质量和身体健康造成影响,或者与现有工作存在利益冲突,就可能违反公司规定和劳动法的相关规定。员工需要查看公司相关规定,公司规定禁止员工在下班后兼职,则员工在兼职方面应当谨慎操作。

78491人阅读 2023-12-12

长时间连续加班到家猝死算工伤吗 长时间连续加班到家猝死算工伤吗

如果职工因为长时间连续加班导致猝死,可以认定为劳动者工作过程中死亡,属于工伤范畴。如果职工在工作中因为工作原因而遭受意外伤害,或者因为长期劳动而患职业病,导致身体健康受到损害,均可以认定为工伤。工伤保险金的待遇标准包括一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。

34167人阅读 2023-12-11

工作时签了一年合同想走怎么办 工作时签了一年合同想走怎么办

如果您在工作时签了一年合同,但由于个人原因或其他原因想提前离职,建议您按照以下步骤操作:了解合同中关于提前离职的条款和规定,了解自己的权利和义务。双方应当协商和确定离职事宜。和雇主达成了提前离职的协议,需要书面向雇主提交离职申请。在离职前,需要依法履行您在劳动合同中规定的义务。

71736人阅读 2023-12-11

员工不同意加班是否可以违纪解除合同 员工不同意加班是否可以违纪解除合同

员工不同意加班本身不属于违反劳动纪律的行为,一般不应该作为解除劳动合同的理由。用人单位违反法律法规和劳动合同约定,要求职工强制加班,或者直接违反劳动法规规定加班,属于违法违规行为,会导致法律责任。在加班问题上,用人单位和职工应当依照法律规定和劳动合同约定进行协商和沟通,保护职工的合法权益。

55854人阅读 2023-12-11

公司调岗降薪但不辞退怎么维权 公司调岗降薪变相辞退如何应对

一般情况下,公司调岗降薪但不辞退的维权方式包括:寻求劳动监察部门的帮助,申请劳动仲裁或提起诉讼以及与用人单位协商解决等。在维权过程中,需要保持冷静、理性,并尽可能收集和保留好相关证据。还要明确自己的诉求和目的,并选择合适的维权途径,在维护自己权益的同时,也能够在法律程序中获得更好的结果。

47534人阅读 2023-12-11

被公司辞退需要怎么去维护自己权益 被公司辞退需要怎么去维护自己权益

如果员工被公司辞退,并对公司的决定有异议,可以采取以下措施:员工可以与公司进行协商,了解公司决定的具体原因和依据。如果员工认为公司的裁员决定存在不合法或者不公正的情况,可以寻求专业律师的帮助。员工可以向当地劳动仲裁委员会或者人民法院提出申请,要求公司重新考虑裁员决定或者进行经济赔偿。

71240人阅读 2023-12-07

公司倒闭后员工的补偿是什么 公司倒闭后员工的补偿是什么

如果公司倒闭或者破产员工可以依据相关法律法规获得一定的补偿,主要包括以下几种:员工有权力获得一定的经济补偿,包括拖欠工资、加班费、年终奖等。员工可以获得养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的相关权益。一些地区和部门为失业人员提供求职援助,包括劳务派遣、职业培训、岗位介绍、就业创业等服务。

71522人阅读 2023-12-06

相关回答

私营企业管理人员职务犯罪怎么报案

27293人浏览2023-12-26

职务犯罪怎么报案

10671人浏览2023-12-26

法人代表犯罪被判刑后怎么办

8646人浏览2023-12-26

交通肇事逃逸不构成犯罪的怎么处理

17665人浏览2023-12-26

过失犯罪怎么理解

42660人浏览2023-12-26

法官犯罪怎么办

8849人浏览2023-12-26

犯罪嫌疑人死亡怎么办

33849人浏览2023-12-26

男方出轨怎么才构成犯罪

38269人浏览2023-12-26

涉嫌违法犯罪怎么办

42415人浏览2023-12-26

犯罪嫌疑人已被决定逮捕后怎么处理

26392人浏览2023-12-26