2022最新工伤赔偿标准是什么 2022最新工伤赔偿标准具体是什么-文书网

　　工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

　　工伤赔偿的几个步骤：

　　1、确认劳动关系；

　　2、申请工伤认定；

　　3、申请劳动能力鉴定；

　　4、用单位支付工伤待遇，单位不支付的，申请劳动仲裁；

　　5、申请强制执行。

　　工伤赔偿的钱打到哪里？

　　申请者银行账户。

　　工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位分别支付，用人单位未参保的，均由用人单位支付。工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　第三十四条

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　第二十条

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。