醉驾处罚缓刑是否需开除公职,构成醉驾公司是否可以开除员工-文书网

　　公职人员醉驾肯定会影响公职的，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公职人员被追究刑事责任的，所在单位应给予开除处分，即便不是国家公职人员，普通劳动人员被依法追究刑事责任的，用人单位都能单方解除劳动合同。

　　构成醉驾公司是否可以开除员工

　　构成醉驾公司可以开除员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　(五)因法定情形致使劳动合同无效的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　醉驾案件中嫌疑人的诉讼权

　　1、有权用本民族语言文字进行诉讼。

　　2、对于公安机关及其侦查人员侵犯其诉讼权利和人身侮辱的行为，有权提出控告。

　　3、对于侦查人员、鉴定人、记录人、翻译人员有下列情形之一的，有权申请回避：

　　(一)是本案的当事人或者当事人的近亲属的；

　　(二)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；

　　(三)担任过本案的证人、鉴定人的；

　　(四)与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。对于驳回申请回避的决定，可以申请复议。

　　4、有权辩护。犯罪嫌疑人在接受公安机关讯问时有权为自己辩解。

　　5、有权聘请律师提供法律帮助。犯罪嫌疑人在接受第一讯问后或者被采取之日起，可以聘请律师提供法律咨询、代理申诉、控告，如果被，聘请的律师还可以为其申请。但如果本案涉及国家秘密，聘请律师应当经公安机关批准。

　　6、犯罪嫌疑人及其人、近亲属、聘请的律师对于采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。

　　7、对于侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。

　　8、有核对讯问笔录的权利，如果犯罪嫌疑人没有阅读能力，侦查人员应当向其宣读，如果讯问笔录记载有遗漏或者差错，可以提出补充或者改正。对讯问笔录、勘验检查笔录、搜查笔录、扣押物品、文件清单以及的各种确认无误后，应当签名或者盖章。

　　9、依法接受、取保候审、逮捕等强制措施和人身检查、搜查、扣押、鉴定等侦查措施。

　　公职人员醉驾造成的影响是非常恶劣的，所以，所在单位可以依法开除公职，被开除公职以后，永久不能考取国家公务员。身为国家公务员，不管在工作中还是日常生活中，都应该遵守国家法律规定，因为公务员违法国家法律规定，损害的也是国家形象。

　　法律依据

　　《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

　　行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。